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| 薪酬管理体系的改革与创新 | |
| 作者姓名： | 任东光 |
| 作者单位： | 皖北煤电集团公司,安徽皖北,235158 |
| 摘 要： | 在市场竞争日益激烈的今天,人才的竞争成为企业生存与发展的关键,科学合理的薪酬管理体系是留住人才、充分发挥人才作用的重要基础;皖北煤电集团卧龙湖煤矿突破传统的煤矿薪酬管理模式,以岗位绩效改革为切入点进行大胆地改革与创新,在卧龙湖煤矿的新井建设上创造了“卧龙速度“与“卧龙模式“,实现了“人才强企“的战略. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 改革与创新 有效激励与绩效评估 构建长效机制 激励与约束 |
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