辽宁省中小企业人才瓶颈与对策创新研究

随着国民经济的快速增长,市场经济的日益活跃,中小企业获得了快速发展。然而,我国的人才瓶颈也成为经济发展的难题。文章首先分析了中小企业人才瓶颈的情况及产生的原因。然后,从政府、企业、高校、媒体、人才五个方面提出联合解决策略,其中人才虚拟化管理的具体措施和建立针对中小企业稀缺人才和高层次人才引进难问题的云管理平台,对解决中小企业的人才瓶颈问题,促进中小企业蓬勃发展和振兴整个辽宁经济有极其重要的意义。