对企业管理中激励机制应用的几点探讨

当下企业竞争中最为核心的是人才的竞争,如何留住优秀人才,淘汰不合格的员工,对于企业的管理显得尤为重要。人力资源管理中充分科学地运用激励机制有助于促进人才资源的优化调整,积极地挖掘人才资源的潜在能力,帮助企业在产品与服务上不断提升品质,在对外营销上不断开辟更新更广阔的市场,在内部的财务监控管理上更加严谨和合乎市场需求。企业管理的各个岗位与环节中都不能缺少人才作用的发挥,积极运用人才可以为企业未来的发展提供源源不断的动力。