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企业人才激励的区域环境要素评价——以绍兴柯桥为例
作者单位:
;1.浙江工业大学之江学院
摘 要:
本文通过深入调研,从企业人才的视角出发,以绍兴柯桥为例,对人才激励的区域环境要素指标进行系统的量化开发和测评。根据调查结果,通过满意度矩阵分析发现,受访者反映的人才前五项的激励需求是治安环境、职业发展、收入水平、生态环境、住房条件等基本需求。柯桥吸引人才的优势在于治安环境、户籍政策、子女入学、基础设施等。而生态环境是制约人才引进的关键因素。
关 键 词:
人才激励要素
区域环境
满意度
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