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基于企业战略视角下的薪酬体系构建和模式选择
作者单位:
;1.江苏联合职业技术学院徐州分院
摘 要:
随着我国市场化体制改革的不断深入,薪酬管理已被纳入企业运营战略框架之中,成为保障企业战略落实的重要环节。目前,我国大多数企业虽然已经在市场经济框架下进行了薪酬制度设计,但并没有真正从战略高度来看待薪酬问题和进行全面设计。因而,企业薪酬战略的研究对指导企业薪酬设计具有重要的现实意义。
关 键 词:
企业战略
薪酬体系
模式选择
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