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基于社会责任的创新企业人力资源管理研究
作者单位:
;1.天津中德应用技术大学
摘 要:
本文从社会责任标准的条款与人力资源管理的关系入手,通过对创新型企业的企业定位、结构特征、发展目标的分析指出创新型企业承担社会责任的必要性,并在此基础上,提出借由企业人力资源各环节的具体管理、实施员工帮助计划和完善创新型企业公益行动环境的途径,提升创新企业社会责任。
关 键 词:
企业社会责任
人力资源管理
创新企业
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