多元化与并购:构建一个理论框架

本文以代理理论为起点,分析了公司治理层结构的黄金降落伞效应和管理层特征以及65岁现象等外部因素,构建出一个理论框架以解释当下中国并购热的原因。我们通过分析发现,并购的达成基于企业内外部两方面因素的共同作用,在企业内部,基于代理动机,管理者为了获取个人利益或者是为了企业的发展,会采用并购的方式来扩大企业的规模,而代理动机则产生于企业治理结构和管理层特征的双重作用,即只有管理者有意愿进行收购,同时治理结构又不会对其进行约束,甚至是激励时,才可以促进并购的发生。