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国有企业员工满意度与离职倾向的关系研究
作者单位:
;1.广西中烟工业有限责任公司
摘 要:
国有企业员工离职率的不断升高,给国有企业人力资源管理带来了严峻考验。员工是国有企业的重要资源,其拥有丰富的经验,是企业创造价值的源泉,因此,如何留住人才是国有企业亟待解决的问题。本文以国有企业员工为对象,研究国有企业员工满意度与离职倾向之间的关系,从而了解国有企业员工离职的深层次原因,为降低员工流失率提供建议。
关 键 词:
国有企业
员工满意度
离职倾向
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