论企业人力资源规划的战略地位

人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分,其具体内容是将企业人力资源的各个结构以及各个组成单位协调统一起来,与企业战略理念相适应。而随着当代科学技术的不断进步,人们生活水平日益提高,社会市场经济也在迅猛发展,科学技术所带来的一体化进程越来越强烈,不管是设备管理还是企业整体管理一体化性质也越来越明显,对人力资源规划管理的要求也提出了一体化的内容。基于此,本文对人力资源规划的相关战略地位进行了探讨。