组织公平与薪酬满意度对员工周边绩效的影响研究

在市场竞争中,周边绩效已经成为企业竞争的主要利器。周边绩效主要源于员工的心理与情感驱动。如何激发员工的周边绩效是企业管理者需要考虑的问题。本文从组织认同与薪酬满意度这两个与企业实践接轨的变量入手,探讨其对周边绩效的影响,以期为企业实践提供依据。