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试论战略性人力资源管理与组织绩效的关系
作者单位:
;1.唐山曹妃甸发展投资集团有限公司
摘 要:
在现代企业发展进程中,要想取得好的发展成绩,对于现代科学技术的运用是至关重要的。然而,在确保企业的长远发展以及组织绩效的提升上,人力资源管理必不可少。目前,随着经济形势的不断发展,很多企业已经无法运用传统的管理模式,所以,对于现代企业而言,采取新的人力资源管理,提高组织绩效,实现经济利益的获取,是其占领市场地位的关键。本文针对企业中战略性人力资源管理和组织绩效的关系展开探讨。
关 键 词:
人力资源
战略性管理
组织绩效
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