我国非营利组织管理者的职业化研究 |
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引用本文: | 奚红华.我国非营利组织管理者的职业化研究[J].现代经济探讨,2009(2). |
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作者姓名: | 奚红华 |
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作者单位: | 南京大学商学院,南京,210093 |
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摘 要: | 非营利组织发展迅速,在与政府、企业的合作中,管理者要带领组织的全体成员提高组织的管理效率以取得优势。组织的合作、竞争等关系使得组织管理者能力的匹配成为关键。管理者这一阶层的能力提升需要有完备的机制来保证。借鉴公务员制度与企业经理人职业化的经验,非营利组织的管理者职业化,可以提高非营利组织的管理效率。其职业化途径包括专业化、多重激励、建立管理者能力的测评体系、加强职业道德建设。
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关 键 词: | 非营利组织 职业化 管理者 |
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