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| 试析经济新常态下国有企业绩效管理创新 | |
| 作者姓名： | 袁晓萍 |
| 作者单位： | 深圳市盐田港集团有限公司 |
| 摘 要： | 随着国企改革的不断深入,国企人力资源管理者在转变管理思路、创新管理机制、强化激励和考核方式等方面都取得了一定的进步.改革是动态性、持续性的长期过程.党的十八届三中全会以来,国家大力推进治理体系建设、社会经济整体进入“新常态”以及“互联网+”时代的到来,中国人力资源也开始呈现“新常态”的趋势. |
| 关 键 词： | 国有企业 绩效考核 管理创新 经济新常态 |
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