| 山西票号的员工管理对我国商业银行 人力资源管理的经验借鉴 |
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| 引用本文： | 王卫华,武飞.山西票号的员工管理对我国商业银行 人力资源管理的经验借鉴[J].北京财贸职业学院学报,2018,34(2):11-15. |
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| 作者姓名： | 王卫华 武飞 |
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| 作者单位： | 北京财贸职业学院,北京,101101;北京财贸职业学院,北京,101101 |
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| 摘 要： | 山西票号是近代中国具有全国影响力的金融机构.在其生存的一百多年中,在半殖民地半封建社会内忧外患的环境中,能坚持经营,生意亨通,一个重要因素是实行严格而科学的人事管理制度.而在当今银行业的发展中,人力资源管理已经成为商业银行经营管理的核心内容,决定着银行业的市场竞争力和服务水平.因此,深入总结山西票号员工管理的成功经验,对当今银行业的人力资源管理具有非常重要的借鉴意义.文章从山西票号经营管理的主要特点入手,系统总结了山西票号在员工管理方面的运作形式和主要特点,并结合现代银行业的人力资源管理现状进行对比和分析,以期对我国商业银行的人力资源管理有所启示.
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| 关 键 词： | 山西票号 员工管理 银行业 人力资源管理 |
The Enlightenment of Staff Management of Shanxi Bank to Human Resources Management of China' s Commercial Banks |
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| Authors: | WANG Wei-hua WU Fei |
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