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| 基于可雇佣性的大学生就业能力提升途径 | |
| 引用本文： | 李前兵,洪炎,杨燕.基于可雇佣性的大学生就业能力提升途径[J].中国市场,2008(37). |
| 作者姓名： | 李前兵 洪炎 杨燕 |
| 摘 要： | 可雇佣性不足是我国大学毕业生就业难的核心问题.在提高大学生就业能力的过程中,应当充分地开发,拓展大学生的可雇佣性技能.这种可雇佣性技能包括专业知识、学科理解;解决问题、目标设定,人际沟通;学习能力;个人品质、职业价值观、自我管理;工作搜寻能力五个方面. |
| 关 键 词： | 大学生 可雇佣性 就业能力 |
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