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杂志ISSN号
基于岗位胜任特征高端服装店长人力资源管理对策
作者姓名:
邓洁华
作者单位:
深圳职业技术学院,广东深圳518055
摘 要:
本文主要以高端服装品牌店长岗位作为研究对象,研究分析在网络销售对传统实体服装行业的冲击背景下,以岗位胜任特征理论为基础,高端服装品牌企业管理者如何对核心岗位--店长进行人力资源管理,并提出解决问题的对策。
关 键 词:
岗位胜任特征
店长
人力资源管理
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