工作/家庭冲突对工作满意度的影响研究 |
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作者姓名: | Suglegmaa |
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作者单位: | 上海大学,200444 |
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摘 要: | 工作满意度是在工作/家庭研究领域中最常见的课题之一,也是社会学、心理学、组织行为学和人力资源管理领域中最重要的问题之一。本文研究通过分析蒙古国家水泥行业收集的285份有效问卷,探讨工作/家庭冲突(WFC)与工作满意度之间的关系。其结果表明,工作/家庭冲突与工作满意度呈显著的负相关性。这不仅有助于水泥行业的人员管理,也对蒙古国的人力资源政策也将会产生一定作用,希望能为研究者未来的提供参考意见。
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关 键 词: | 工作-家庭冲突 家庭-工作冲突 工作满意度 蒙古 |
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