大庆油田烹饪人力资源的发展瓶颈及对策分析 |
| |
引用本文: | 黄高林.大庆油田烹饪人力资源的发展瓶颈及对策分析[J].现代商业,2014(17):118-119. |
| |
作者姓名: | 黄高林 |
| |
作者单位: | 大庆油田技术培训中心,163254 |
| |
摘 要: | 人力资源的素质和能力关系着企业的产品质量、利润多寡和存续大计。大庆油田烹饪专业现有企业人员存在着专业水平、存量水平低、外聘模式缺陷明显、人员工作浮躁和外包弊端繁多等瓶颈,需要通过制定服务标准、加强服务外包和外聘监管、加强企业培训等手段来促进烹饪人力资源质量的稳步提升。
|
关 键 词: | 大庆油田 烹饪专业 人力资源 瓶颈及对策 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|