分析战略性人力资源管理及其理论基础

随着当前我国市场竞争的日益激烈，企业的发展重心开始转移。企业经济效益的好坏不再是衡量企业核心竞争力的唯一标准，技术和人才在企业发展中所占的地位越来越重要。人力资源管理作为企业人才的直接管理方式，其受到人们越来越多的关注。本文从战略性人力资源管理的重大意义开始，对相关理论进行简要分析。