知识经济时代下的人力资源战略变革 |
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作者姓名: | 闫冬 |
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作者单位: | 河海大学商学院,江苏南京 211100 |
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摘 要: | 知识经济时代,管理管理理念更新,人力资源成为组织获取持续竞争优势的关键,人力资源战略成为组织战略的核心。传统模式下,人力资源战略是组织的职能战略,人力资源对组织的价值没有被充分利用。文章阐述了人力资源战略的本质及重要性,结合知识经济时代背景,通过分析人力资源战略的变革对人力资源管理变化做出了简单思考。
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关 键 词: | 人力资源战略 知识经济 人力资源管理(HRM) |
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