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| 基于秦皇岛港股份有限公司的劳务用工管理研究 | |
| 引用本文： | 陈林燕.基于秦皇岛港股份有限公司的劳务用工管理研究[J].现代商业,2014(11):96-96. |
| 作者姓名： | 陈林燕 |
| 作者单位： | 秦皇岛港股份有限公司,河北秦皇岛 066000 |
| 摘 要： | 《劳动合同法修正案》于2013年7月1日正式颁布实施，重点对劳务派遣模块进行了重新界定。本次修正案对劳务派遣行业准入条件、同工同酬、劳务派遣适用的“三性”等进行了规范。这将对劳务用工企业，特别是港口行业企业产生重大影响，因此新形势下劳务用工规范管理研究对于港口企业来说，意义重大。本文从阐述秦皇岛港股份有限公司劳务用工的历史与现状入手，分析了公司当前所面临的劳务用工管理面临的问题，并就这些问题提出了有针对性的应对措施。 |
| 关 键 词： | 劳务用工 用工管理 研究 |
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