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| 先定策略后出方案——薪酬管理的突破点 | |
| 引用本文： | 李宏.先定策略后出方案——薪酬管理的突破点[J].销售与管理,2006(12):I0025-I0026. |
| 作者姓名： | 李宏 |
| 摘 要： | 薪酬方案的设计和调整无疑是企业最为重要也最为敏感的变革之一，要从根本上解决这众多的薪酬难题，一个最佳的着手点是学习制定和完善企业的薪酬策略。编者按] |
| 关 键 词： | 薪酬管理 薪酬方案 薪酬策略 企业 |
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