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| 培训方法时兴“分餐” | |
| 引用本文： | 张菊香.培训方法时兴“分餐”[J].人力资源,2014(4):51-51. |
| 作者姓名： | 张菊香 |
| 作者单位： | 江苏油田安徽采油厂办公室 |
| 摘 要： | <正>时下,大多数企业员工培训都是采用统一办班、统一教材、统一教学、统一考试的"四统一"培训模式。但由于员工的文化层次、专业经历、技能水平等参差不齐,这种"合餐制"的培训效果并不理想。笔者认为,要提高员工培训效果,应采取因人而异的"分餐制"培训法。有利于激发员工的学习兴趣。"分餐制"培训法的实施前提,就是要加强对员工培训需求的调研,充 |
| 关 键 词： | 教学双方 生产型企业 管理人员 实施难度 江苏油田 补充营养 食材 资金投入 现场教学 快餐式 |
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