吉林:薪酬改革成效显

企业发展,关键在人。要激发人的积极性,必须有一个科学合理的激励机制。2005年,吉林省信用联社启动了分配制度改革,进行先期试点。2006年总结经验,制定了《吉林省农村信用社绩效工资试行方案》,全面推行绩效工资制。通过近两年的运行,实现了工资由平均分配到按绩取酬,薪酬改革由分散试点到全面铺开的发展与转变。