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| 闲话“以人为本” | |
| 引用本文： | 罗文坤.闲话“以人为本”[J].企业管理(北京),2003(5):80-80. |
| 作者姓名： | 罗文坤 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 其实,“以人为本”思想在中国可以追溯到久远的历史。比如两千多年前的孔子就提出“人贵物贱”。一次,他家的马厩失火了,他从朝廷回来急忙便问“伤着人没有?”而不是问“马怎么样了”?古代有“萧何月下追韩信”、“刘备三顾茅庐”的故事,在现代有台湾塑料大王王永庆重才求贤的例子。在成立台湾化学纤维公司之前,他想把山林废弃的树梢残枝,经化学处理后变成高附加值的纤维材料,但当时他自己的资金已全部投入到台塑与南亚,无力再投资设立台湾化学纤维公司。中小企业银行董事长陈逢源却独具慧眼,看好化学纤维这个项目的前景,将金融圈内很有地位… |
| 关 键 词： | 以人为本 企业管理 人本管理 人才管理 用人机制 人力资源管理 |
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