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| 民营企业研发人员的柔性管理策略 | |
| 引用本文： | 肖鹏,齐菲,杜鹏程.民营企业研发人员的柔性管理策略[J].中国人力资源开发,2012(3):36-40. |
| 作者姓名： | 肖鹏 齐菲 杜鹏程 |
| 作者单位： | 安徽大学 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目(11YJA630013);安徽大学“211工程”三期建设项目和学术创新团队建设项目(SKTD007B)资助 |
| 摘 要： | 本文在分析民营企业应用柔性人力资源管理必要性的基础上,根据民营企业研发人员的特点,从职业生涯系统、激励方式、工作时间、薪酬体系、岗位设计和组织文化等角度提出了民营企业的柔性管理策略。 |
| 关 键 词： | 民营企业 研发人力资源 柔性管理 策略 |
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