论新形势下做好企业员工思想工作的新对策

随着时代的发展以及改革不断深化，企业员工思想观念、价值取向、生活方式日趋复杂多样，热点和难点问题不断地增多,思想工作面临很多新情况和新问题。只有不断地创新工作形式和方法,才能够准确地把握员工思想脉搏,增强工作主动性、针对性、实效性。本文对新形势下企业员工存在的一些问题进行了分析,并且针对性地对新形势下做好企业员工思想工作的新对策进行了研究。