首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

探析中西方企业管理的差异性及融合趋势
引用本文:徐桃花.探析中西方企业管理的差异性及融合趋势[J].城市建设,2012(17).
作者姓名:徐桃花
作者单位:云南省有色地质局
摘    要:在全球经济一体化的大背景下,各国的企业不断加强合作,这为各国企业的发展提供了契机,曾一度出现管理方式在各个国家融合的现象。但我们也应当看到,随着现代企业的发展以及人才的跨国移动,在各国企业中有来自不同国家和地区的员工,因他们所接受的教育、思想、文化都存在较大的差异,这为企业的经营管理带来了很大的困难。同时,这种情况的存在也为现代企业的领导者做出管理和目标决策提出了问题。所以,准确分析和把握中西方企业管理的差异是非常重要的,企业管理者只有深刻领悟不同的企业背后所蕴含的文化特色,才能将这些不同“特色”在企业管理中进行融合、运用。本文就目前我国企业的现状结合西方企业的经营管理状况来做一些简要的分析,以便为深刻认识企业管理的内涵和我国企业的发展提供帮助。

关 键 词:中西方企业管理  差异性  融合  探析
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号