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| 心理测量在人才测评中的应用及其存在的问题 | |
| 引用本文： | 柏建鹏.心理测量在人才测评中的应用及其存在的问题[J].中国-东盟博览,2013(4):245. |
| 作者姓名： | 柏建鹏 |
| 作者单位： | 沈阳师范大学教育科学学院 |
| 摘 要： | 随着心理学的发展以及心理测量技术日趋完善,心理测量技术已经广泛应用于企业人才测评中。本文具体的阐述了心理测量在人才测评中应用价值,同时探讨了我国心理测量目前所存在的问题。期望可以把心理测量合理的应用到人才测评工作中,提高人才测评的有效性和可靠性。 |
| 关 键 词： | 心理测量 人才测评 存在问题 |
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