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| 企业人力资源管理外包风险与防范 | |
| 引用本文： | 李静.企业人力资源管理外包风险与防范[J].财经界（学术）,2009(4). |
| 作者姓名： | 李静 |
| 作者单位： | 郑州大学第一附属医院 |
| 摘 要： | 人力资源与其它资源相比有其特殊性,例如它的能动性、创造性和稀缺性等,因此,人力资源也是管理较困难的资源,企业自己对其进行管理也出现很多问题.而在实际外包过程中,又很少有企业对风险有足够的重视,他们缺乏对外包风险科学的分析、评估和防范.因而对人力资源管理外包风险的研究无论在理论上还是实践中都具有深远的意义. |
| 关 键 词： | 人力资源 外包 风险 |
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