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新时期人力资源管理的发展趋势
引用本文:
曹有生.新时期人力资源管理的发展趋势[J].河北企业,2014(2):81-81.
作者姓名:
曹有生
作者单位:
邯钢人力资源部
摘 要:
<正>一引言随着世界经济的飞速发展和全球化趋势的不断加快,各企业之间的竞争逐渐呈现白热化。国内外各级企业都认识到了人才培养的重要性,人才的差距将是企业竞争的本质,从很大程度上决定着企业的发展。进入新世纪以来,无论从企业的经济特征、管理模式、组织结构和发展趋势等等方面看,高效的人力资源管理是企业持续健康发展的必要条件,是主动迎接未来竞争的重要保障。人力资源已经成为新时期、新经济条件下企业发展的重要资源,是推动经济发展的动力源泉。
关 键 词:
企业人力资源管理
新时期
发展趋势
管理工作
管理模式
企业内部
动力源泉
持续健康发展
企业发展
推动经济发展
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