共享高校和企业优质培训资源,创新青年科技骨干培训模式

青年科技骨干人才是科技发展的未来,如何培养高素质和具有创新思维的青年科技人才,中国石化尝试利用公司内部和中国石油大学双方的优质培训资源,采取专家咨询诊断、多维度课程选学、多层次研讨交流、严谨的论文写作答辩等并轨方式,创造性地解决了培训的针对性、差异性和多样性的矛盾,创新了青年科技骨干培训模式,为青年科技人才培养探索新的思路。