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| 社会比较的视角下高绩效工作系统对员工组织认同的影响机制研究 | |
| 摘 要： | |
Effects of High Performance Work Systems on Employee Organizational Identification:A Social Comparison Perspective |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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