论员工协助方案的实施如何减少人才流失——企业社会工作的实务研究 |
| |
引用本文: | 左敏.论员工协助方案的实施如何减少人才流失——企业社会工作的实务研究[J].商场现代化,2007(29):285-286. |
| |
作者姓名: | 左敏 |
| |
作者单位: | 山东建筑大学法政学院 |
| |
摘 要: | 目前,我国中小企业普遍面临着人才流失严重的状况,人才流失给企业带来了人才投资成本的增加和商业机密的泄露等等一系列后果。因此,探索出一条防止"人才流失",实现中小企业可持续发展的可行之路势在必行。本文以某一企业为实例,分析员工流失率较高、人才流失较为严重的现状和原因,结合企业社会工作的相关理念、理论和方法,根据企业的实际状况,拟推广应用一种人性化、差异化的员工协助方案,来减少中小企业"人才流失",实现中小企业的可持续发展。
|
关 键 词: | 企业社会工作 员工协助方案 人才流失 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|