激励措施在医院人力资源管理的运用

无论什么行业,人都是最重要最核心的资源。医院更是如此,只有抓住并拥有大量的人才,才能迎接住每一次挑战、把握住每一个机遇。甚至可以说医疗服务质量的高低是由人力资源管理的效果决定的,而医院的市场竞争力更是首当其冲受其影响。故而,医院人力资源管理的重中之重是将激励措施在医院的人力资源管理中最大程度的发挥以此来增强医务工作者的凝聚力、提高医院的核心竞争力。完备的激励措施无疑可以更好更快的激发医务工作者的动力和雄心,让他们的专业水平快速提升。