自主创新中的激励机制研究——以东阳市为例 |
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作者姓名: | 曾勇民 刘欣 |
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作者单位: | 浙江广厦建设职业技术学院,浙江 东阳 322100 |
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基金项目: | 本论文是金华市社科联2010年一般课题(197号)《自主创新中的激励机制研究--基于东阳市的实证分析》的部分研究成果.项目负责人:曾勇民. |
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摘 要: | 制约自主创新的因素非常多,但通过研究我们发现不同的因素都可以通过激励制度的建立而得到基本的改善,激励制度是否得到完善,直接关系到这些问题能否得到解决。本文以东阳市为例,通过对东阳市自主创新现状的调查,发现虽然近几年东阳市政府职能在自主创新上有一定的作为,但东阳市政府与企业对科技投入都不足,企业创新能力普遍不强。针对企业自主创新能力不强,本文从建立激励创新制度的角度提出了相应的对策。
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关 键 词: | 自主创新 激励机制 东阳 |
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