非公有制企业劳资冲突的根源及其影响

随着市场化改革的不断推进,劳资关系越来越被关注,我国劳资关系结构发生了巨大的变化。在中国经济转型期,消除劳资关系中存在的紧张对立状态,促使劳资关系向和谐稳定的方向发展已成为当务之急。本文从产业学派和人力资源学派角度,深入剖析了劳资冲突产生的根源及对社会的影响。