民营企业知识型员工流失的原因及其对策 |
| |
作者姓名: | 欧剑斌 |
| |
作者单位: | 湖南农业大学东方科技学院,湖南长沙410128 |
| |
摘 要: | 步入知识经济时代的今天,知识型员工业已成为企业核心能力与竞争优势的源泉。据有关资料显示,我国民营企业知识型员工流失现象十分严重,成为这些企业发展的重要障碍。知识型员工流失有人才自愿离职和人才隐性流失(即工作不努力型)两种类型。本文着重探讨民营企业知识型员工流失的原因,并试图针对原因探索体制、管理、文化等方面的相应对策。
|
关 键 词: | 企业 知识型员工 流失 原因 对策 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|