学校人事工作基本方法摭谈

“学校大计，教师为本”，教师是学校最重要的资源，学校人事干部必须在“以人为本”的人文管理机制下，找准教育事业发展的结合点、着力点、根本点和落脚点，把“教师”视为一切工作的根本，充分尊重教师人格与劳动成果，提升他们的认同感；使教师们人尽其才，增强他们的成就感；经常静心反思，换位思考，增强他们的归属感，为他们营造出一个“家”的环境来，从而最大限度地调动广大教师工作、学习的积极性、主动性和创造性，为学校发展注入持久动力。