浅谈新形势下人事管理工作者思维方式的转变

邓小平同志在南巡谈话中指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”近年来,我国在干部人事制度改革方面采取了一些重大措施,积累了有益的经验。但是,现行干部人事制度仍然存在很多缺陷,主要是“国家干部”这个概念过于笼统,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式陈旧单一,阻碍人才成长;管理制度不健全,用人缺乏法治。造成我国现行人事制度上述缺陷的原因是多方面的,其中最重要的原因之一,是人事管理工作者思维方式的陈旧与落后,不适应改革开放新形势的需要。