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| 人力资源管理的三个层次 | |
| 引用本文： | 杨方方.人力资源管理的三个层次[J].连锁与特许,2002(6):8-9. |
| 作者姓名： | 杨方方 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 摘 要： | 自20世纪80年代人力资源管理产生以来,受到世界各国理论工作者和管理实践者的重视。随着我国改革开放的深入和改革步伐的加快,国外人力资源管理理论引入到我国,传统的人事管理制度受到很大冲击,存在几十年的人事部门更名为人力资源管理部。人力资源部应完成人力资源规划、员工招聘、内部选拔、考核、培训、薪酬、社会保险、员工福利、劳动关系、员工关系 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 职能层 制度层 文化层 |
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