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基于BP神经网络的员工绩效模糊综合评价研究
引用本文:程勇.基于BP神经网络的员工绩效模糊综合评价研究[J].现代商贸工业,2008,20(4):25-26.
作者姓名:程勇
作者单位:武汉凯迪水务有限公司,湖北,武汉,430074
摘    要:应用模糊数学中的BP神经网络理论对员工绩效进行综合评价,弱化了指标权重确定的主观性,保证了评价结果的客观性和准确性。

关 键 词:员工绩效  BP神经网络  模糊综合评判
文章编号:1672-3198(2008)04-0025-01
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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