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个体差异化培训之“道”
引用本文:何勇,向英,陈友华.个体差异化培训之“道”[J].中国电力企业管理,2010(12):68-69.
作者姓名:何勇  向英  陈友华
作者单位:四川省德阳电业局;
摘    要:四川省德阳电业局革新员工教育培训方式,针对生产技能人员的职业能力提高,按照"干什么、学什么"和"缺什么、补什么"的培训原则,实施个体差异化培训。

关 键 词:教育培训方式  差异化  个体  “道”  职业能力  生产技能  培训原则  新员工
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