基于职业能力培养的高职人力资源管理教学

21世纪是人才竞争非常激烈的时代,掌握了人才市场的企业,势必也掌握了了时代发展的步伐。在这样的新形势和新市场下,对企业的人力资源管理就提出了很高的要求。但是就目前来说,高校的人力资源管理教学模块相对滞后,不能跟上社会对相关职业人才的要求,难以适应新时代的需求。因此,对高校的人力资源管理教学进行优化和改进就显得十分必要。本文主要立足于高职院校人力资源管理教学,谈谈如何提升教学质量,提升人才的职业能力培养力度。