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| WTO人才战中:稳定对中西部国企的重要性 | |
| 引用本文： | 吴俏,杨亚齐.WTO人才战中:稳定对中西部国企的重要性[J].企业经济,2002(9):94-95. |
| 作者姓名： | 吴俏 杨亚齐 |
| 作者单位： | 上海财经大学国际工商管理学院 |
| 摘 要： | 在市场经济下,一切竞争最终都归结为人才的竞争,谁要想在竞争中取胜,谁就必须拥有人才.进入WTO后,我国中西部国企将面临更市场化的国内和国际竞争环境,人才战将愈演愈烈,中西部国企更将面临人才流失的巨大压力,要想在这场生死攸关的人才战中取得胜利,留住人才应成为中西部国企的当务之急.那么如何留住人才呢? |
| 关 键 词： | 人才竞争 国有企业 中国 中西部地区 薪酬制度 人力资源管理 WTO |
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