美国Kirkpatrick培训评价模型与我国工商系统干部培训绩效评估 |
| |
引用本文: | 葛兵.美国Kirkpatrick培训评价模型与我国工商系统干部培训绩效评估[J].广西财经学院学报,2006(Z1). |
| |
作者姓名: | 葛兵 |
| |
作者单位: | 广西财经学院工商管理系 广西南宁 |
| |
摘 要: | 工商系统面临通过绩效评估提高培训效率,降低培训成本的问题,但目前缺乏较为实用的绩效评估方法。本文以Kirkpatrick培训评价模型为基础,讨论了Kirkpatrick的培训评价模型与工商干部培训绩效评估的适应性,对照模式找出我们培训评估的不足之处后,提出了正确认识培训,重视培训绩效评估,借鉴不同的评估模式,建立科学的评估指标体系,以及严格控制培训经费,促进培训绩效评估工作等意见。
|
关 键 词: | Kirkpatrick培训评价模型 工商干部培训 绩效评估 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|