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| 浅谈完善铁路企业内部分配制度的几点思考 | |
| 引用本文： | 潘海彦.浅谈完善铁路企业内部分配制度的几点思考[J].中国对外贸易(英文版),2012(8). |
| 作者姓名： | 潘海彦 |
| 作者单位： | 哈尔滨铁路局大庆站搬迁改造工程指挥部 |
| 摘 要： | 内部分配管理是企业对所有员工就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬过程以及特殊员工群体的薪酬作出决策并不断完善的持续的组织过程.铁路企业内部分配,经过不断探索和实践,逐步破除了分配中的平均主义,建立了岗位技能工资制.随着铁路改革的不断深化,企业的不断发展壮大,现有的分配制度有待完善.本文从分析当前内部分配制度的弊端入手,提出了关于建立引入宽带薪酬技术的多元化内部分配制度的几点建议. |
| 关 键 词： | 铁路企业 内部分配 思考 |
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