领导生命周期理论对医院人才激励的启示

人才是医院发展的关键因素,如何管理不同阶段的医学人才以及如何激励成为了一个重要的课题。文章旨在研究基于领导生命周期理论下,对不同成熟度的医学人才的领导方式和激励问题。