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分类号
杂志ISSN号
利用性格分析进行员工管理、沟通的方法和对策
作者姓名:
郭君
管颖
作者单位:
青岛理工大学人文与社会科学学院
摘 要:
从性格分析方法的认知和利用入手,针对具体案例中的典型性格职员在工作中的表现,解析了职场中对员工管理、激励和沟通的方法和对策。具体案例包括活泼型销售人员、力量型工程人员、和平型员工的管理和沟通,并加以简明的要点分析和方法、对策。
关 键 词:
性格分析
认知
员工
管理
沟通
方法
对策
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