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组织文化对组织效能影响的实证研究(一)
作者姓名:
李成彦
作者单位:
上海师范大学法跛学院,上海,200234
摘 要:
文章利用自编的组织文化问卷对来自各企业组织的852名被试进行了施测,考察了不同类型的组织文化对组织效能的组织层面,即企业完成任务能力、企业任务的变化及企业的工作绩效的影响。研究发现,组织文化与企业完成任务能力、企业任务的变化及企业的工作绩效相关显著。
关 键 词:
组织文化
组织效能
完成任务能力
任务变化
工作绩效
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